医師求人北区【東京都】精神科病院でゆったり勤務◆週4日当直なし1500万円~◆精神科指定医募集

今回は東京都北区にある精神病院で精神保健指定医の医師求人が出ましたので案内いたします。週4日勤務で当直無しが可能というとても魅力的な求人です。給与は年俸1,500万円〜を想定しています。以下に該当求人のURLを案内いたしますので是非ご高覧ください。

医師求人北区【東京都】精神科病院でゆったり勤務◆週4日当直なし1500万円~◆精神科指定医募集

ポイント

・週4日可能、当直無しのゆったり系精神科募集です

・指定医の方限定の求人です

・夏季休暇、年末年始休暇、等充実の福利厚生

以上です。匿名でのお問い合わせも可能ですので、是非お気軽にご連絡ください。

また、JMCでは上記以外でもたくさんの常勤医師求人を保有しています。2026年4月の転職もまだまだ間に合います。

少しでもご転職をお考えの先生は、是非とも一度JMCへお問い合わせください。弊社はしつこくしないをモットーに15年にわたって常勤医師求人をお手伝いしてまいります。エージェントもベテラン揃いです。是非他社さんとの違いを体感してください。

各エリア別にそのエリアに強いエージェントがおり、日夜求人の取得とウェブ掲載に尽力しています。別の求人も是非ご覧くださいませ。

東京都

千代田区 中央区 港区 新宿区 渋谷区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 中野区 杉並区 文京区 台東区 豊島区 北区 板橋区 練馬区 墨田区 江東区 荒川区 足立区 葛飾区 江戸川区

医師求人品川区|◆東京都23区内◆希少なゆったり病院の内科医師募集です|

医師求人のJMCです。年々、病院でのゆったり勤務医師募集が希少になっていきます。ゆったり勤務といえば

・老人保健施設の医師求人

・療養病床管理の医師求人

が王道でした。

しかしながら、療養病院を削減し老健や介護医療院への転換を促す政策により、療養病棟管理を主業務とする病院での医師募集は激減しています。加えて、条件も以前より低下している傾向があります。また老人保健施設での医師求人も、応募層の若年化や系列病院等からの転籍により求人数そのものが減っています。現状の医師転職市場でゆったり系勤務を探すとすると脱門や痩身の自費系クリニック、オンライン診療の求人、などがメインです。

そのような市況の中、JMCでは諦めず多様な医師のニーズに対応すべく、常に人気の高いゆったり系の医師求人をリサーチし続けています。今回はそんな希少な求人のご案内です。

医師求人品川区|◆東京都23区内◆希少なゆったり病院の内科医師募集です|電子カルテサポートあり|病棟管理メインのご勤務

おすすめポイントとしては

・療養病棟管理メインのお仕事で、外来をご担当いただくことも可能です

・週4日、当直なしです

・1,600万円前後の年収提示が可能です

以上、とても魅力的な医師求人です。ぜひご覧いただき、お気軽にお問合せください。

JMCでは少しでも転職をお考えの医師の方へ、東京都内の最新医師求人情報を毎日更新しています。ぜひホームページをご覧ください。

東京都

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医師求人高崎市|群馬県の一般病院で内科医師募集です

医師求人のJMCです。

本日は群馬県高崎市の病院で一般的な内科外来、病棟管理のお仕事を医師求人を紹介いたします。

募集科目:内科系(いわゆる一般内科)

勤務日数:週5日※5日未満をご希望の際はご相談ください

勤務時間:9:00~17:30の7.5時間(休憩60分)

業務内容:外来、病棟管理
※ご専門に応じた検査等をお願いします
※全体の業務負担を考慮して調整致します

当直  :あり 手当は別途支給

給与  :2,000万円〜 ご経験や保持資格等により優遇いたします

福利厚生:・各種保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金
・定年制度:あり(定年延⾧制度あり)
・院内保育園・病児保育あり(小児科医師在籍)
・学会参加制度:費用補助あり (年2回まで出張扱い。講演・座⾧等で出席を要請された場合等はこの限りではない)
・各種手当:時間外呼出し手当、早出・遅番手当、精務手当、待機手当

備考  :敷地内禁煙

お問い合わせやご質問は以下からお気軽にご連絡ください。

医師求人高崎市|【群馬県】常勤医募集◆外来・病棟管理のお仕事

医師求人東京|JMCが首都圏の病院に強い理由

医師転職の話題になると決まって繰り返されるのが「医師の偏在」です。偏在とは文字通り「偏って」「在る」ことですが、この話題の時は都心部にばかり医師が多く地方には医師の配置が少ない、という意図で使われます。実際にどれくらい医師は都市部に偏在しているのでしょうか。

2022年のデータですが、厚生労働省が自治体別に医師数を調べたデータがあります。これによると、全国の医師数は約34万人、東京都の医師数が約4万8千人です。

厚生労働省のデータはこちら、東京都のデータはこちら

2022年の東京都人口はだいたい1400万人ですので、対全国の人口比は12%程度、比べて医師の対全国割合は14%程度です。2%の開きを大きいと感じるか小さいと感じるかは個々人あるかと思いますが、「偏在」として大きく取り上げるほどの差異かどうかは疑問に感じます。

エリアをもう少し広げて一都三県で考えると、人口比・医師数比ともに31%くらいに落ち着きます。人口比だけで考えるともはや偏在はないように見えます。

ところで、医師の転職を専門に扱うJMCは、日本全国の病院・クリニックの医師求人を扱っています。北海道から沖縄まで求人はあるのですが、そのうち一都三県の求人は全体の求人に対して実に40%の割合です。大手求人サイトであるm3.comcareerの同エリア割合が大体30%であることを考えるとJMCは関東都心部の求人割合が高いことがわかります。

その40%のうちの約半分を東京都の求人が占めています。JMCは特に病院の求人が多いのですが、これはひとえに東京の病院求人で創業依頼コツコツと積み上げてきた実績による病院クライアントとの信頼関係の現れであると考えています。

コロナ以降、病院経営が今までよりも難しくなってきており、都心部でも業態を変えたりオーナーが変更されたり、果てには廃業したりという病院も多くなってきました。転職を考えている医師の方々も、転職先病院の経営状態を心配される方が増えてきています。そのような状況下、大手の病院グループや医療法人が安心できる転職先としてクローズアップされてきています。しかしながら、中小病院、というだけで経営を不安視して転職先としての候補から外すというのは非常にもったいないと考えています。小さくても安定している病院、何の心配もなく働くことができる病院、やりがいのある病院、首都圏にはたくさんございます。

JMCには大きい病院から小さい病院までデータや医師の転職ノウハウがたくさん溜まっております。関東での医師転職、特に東京の医師転職にはたくさんの実績と多くのデータがございます。エージェントの知識や経験も豊富です。関東圏でご転職をお考えの方は是非一度JMCにお問い合わせください。

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