京都府の常勤求人
京都府の医師(常勤)の求人・転職・募集の案件を掲載しています。
286件
(1~20件を表示)
京都市)消化器センターを設立し低侵襲な治療を積極的に取り入れています
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般外科 / 消化器外科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、手術 |
給与 | 1,100万円から 2,000万円まで |
当直有無 | あり |
【舞鶴市】週4~5日◆当直なし可能◆認知症対応ご経験のあるドクター歓迎
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 / 神経内科 / 精神科 / 老年内科 |
勤務内容 | 外来 病棟管理 認知症対応 ・病棟担当患者数:約50人 ・外来:1~2コマ *医師体制により変動あり |
給与 | 1,500万円から 1,800万円まで |
当直有無 | あり |
【舞鶴市】公的病院でのジェネラリストの募集
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 / 総合診療科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、検査、救急対応など ・外来:20名程度 ・病棟受け持ち数5~7名程度(※診療科により異なる) |
給与 | 1,300万円から 2,200万円まで |
当直有無 | あり |
【八幡市】京都・大阪在住の先生必見◆65歳まで◆一般内科◆透析、訪問診療可能な方歓迎
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 |
勤務内容 | 外来 病棟管理 健診 リハビリ管理 ・外来担当数 : 2~3コマ程度/週 ・外来受診者数 : 10~20名程度/コマ ・主な疾患 : 循環器、呼吸器系、消化器系全般 ・透析、訪問診療できればなお歓迎 ・病棟管理数 : 10~20床程度 ・当番制の業務:簡易な2次救急、発熱外来、予防接種等 |
給与 | 1,500万円から 1,800万円まで |
当直有無 | あり |
【京都府】65歳まで◆一般内科・常勤医師募集◆
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 |
勤務内容 | 外来 病棟管理 健診 リハビリ管理 ・外来担当数 : 2~3コマ程度/週 ・外来受診者数 : 10~20名程度/コマ ・主な疾患 : 循環器、呼吸器系、消化器系全般 ・病棟管理数 : 10~20床程度 ・当番制の業務:簡易な2次救急、発熱外来、予防接種等 |
給与 | 1,500万円から 1,800万円まで |
当直有無 | あり |
【京都市内】透析管理業務
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 循環器内科 / 腎臓内科 / 心臓血管外科 / 泌尿器科 / 透析科 |
勤務内容 | 透析管理、外来、病棟管理 |
給与 | 1,200万円から |
当直有無 | なし |
【京都市内】貴重な麻酔科求人です
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 麻酔科 |
勤務内容 | 麻酔管理業務 |
給与 | 1,500万円から 1,800万円まで |
当直有無 | あり |
常勤求人 No. 1040692
- 高給
- ゆったり勤務
【梅田近辺に新規開設】ED・AGAクリニック|管理医師|未経験可|
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 / 一般外科 / 形成外科 / 泌尿器科 / 皮膚科 / 美容皮膚科 / 総合診療科 |
勤務内容 | AGA・ED治療 |
給与 | 1,600万円から 2,000万円まで |
常勤求人 No. 1006378
- 高給
- 女性医師必見
【京都府】女性医師限定◆産科メインの産婦人科医の先生歓迎◆最先端の技術と設備を完備!
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 産婦人科 / ※産婦人科(産科メイン)※婦人科(不妊治療)の定期非常勤医師求人 |
勤務内容 | 産婦人科外来 分娩 ・外来担当患者数:20~40人ほど/日 ・病棟担当患者数:10人ほど ・分娩件数:90~100件/月 ・手術:帝王切開5~10件/月 |
給与 | 1,500万円から 2,500万円まで |
当直有無 | あり |
【京都府亀岡市】クリニックで精神科・管理医師募集◆週4日からのご勤務◆精神科病院の関連クリニックです
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 精神科 |
勤務内容 | 精神科外来 ・週に8コマ程度/1コマあたり15~20名程度 ・診療体制:曜日によって2診体制 ※ご希望に応じてもみじヶ丘病院での病棟管理を担当頂くことも可能です。 |
給与 | 1,400万円から 1,900万円まで |
当直有無 | なし |
常勤求人 No. 1037856
- 女性医師必見
【京都市】急性期病院からのギアチェンジ希望の先生におススメ
積極的な手術はやりませんが、ご専門分野で可能な範囲や小規模な症例の実施は相談可能です
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 整形外科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、手術 |
給与 | 1,000万円から 1,500万円まで |
当直有無 | あり |
常勤求人 No. 1039255
- ゆったり勤務
【京都府北部◆老健施設長の募集
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 / 老人内科 / 一般外科 |
勤務内容 | 入所者通所者の健康管理 |
給与 | 1,000万円から 1,300万円まで |
当直有無 | なし |
常勤求人 No. 1040539
- 高給
- 週4日以内
【京都市下京区】回復期病棟担当医
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 神経内科 / 脳神経外科 / 整形外科 / リハビリテーション科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理(回復期病棟) |
給与 | 1,200万円から 2,000万円まで |
当直有無 | なし |
駅近透析クリニック
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 循環器内科 / 腎臓内科 / 泌尿器科 / 透析科 |
勤務内容 | 透析管理、外来 ・月水金透析管理+外来1コマ |
給与 | 1,800万円から |
常勤求人 No. 1040541
- 高給
- 週4日以内
【京都市下京区】急性期対応からギアチェンジをしたい循環器内科の先生必見
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 循環器内科 |
勤務内容 | 病棟管理を中⼼に各種検査など ・他院で⼼臓⼿術をされた患者の術後管理や、⾼齢の患者の循環器内科疾患の対応 |
給与 | 1,200万円から 2,000万円まで |
当直有無 | なし |
常勤求人 No. 1040540
- 高給
- 週4日以内
【京都市下京区】手術対応の業務から、ギアチェンジをしたい先生におススメ!
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 神経内科 / 脳神経外科 |
勤務内容 | 脳ドック、病棟管理、外来(⼿術対応なし) ・脳ドック(午前予約での対応) ┗予約がない時や午後の時間帯は⼀般病棟や回復期リハビリテーション病棟管理 ・外来時間で脳ドックの結果説明をいただく場合もあります ・外来:週2~3コマ(1コマ15名程) ・病棟受け持ち数:20名程(⼀般・回リハ病棟) |
給与 | 1,200万円から 2,000万円まで |
当直有無 | なし |
常勤求人 No. 1026195
- 高給
- 週4日以内
下京区/2次救急までの内科対応/通勤至便
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 消化器内科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、内視鏡検査、救急対応など ・一般内科外来、専⾨外来を2コマ程度(1コマ10~30名程) ・病棟受け持ち患者数:15~20名程度(一般病棟および障害者病棟) ・内視鏡検査上部1コマ(5名)、下部1コマ(2~5名) ・内視鏡機材:オリンパス社製 |
給与 | 1,200万円から 2,000万円まで |
当直有無 | なし |
常勤求人 No. 70418
- 高給
- 週4日以内
【京都市】京都駅から20分程度の好立地/一般内科+専門分野の業務
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 一般内科 / 循環器内科 / 呼吸器内科 / 血液内科 / 神経内科 / 内分泌・糖尿病・代謝内科 / リウマチ・膠原病内科 / 老人内科 / 総合診療科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、検査、健診、救急対応など ・訪問診療をご担当いただく可能性もございます(要相談) ・健康診断:AM問診聴打診・結果説明・胸部X線、胃透視(1コマ10~15名程)外来/AM発熱外来(1コマ10名程) ・病棟受け持ち患者数:15~20名程度(内科疾患患者) |
給与 | 1,200万円から 2,000万円まで |
当直有無 | なし |
常勤求人 No. 1034870
- 高給
- 週4日以内
【京都市下京区】総合病院で腎臓・透析医募集
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 循環器内科 / 腎臓内科 / 心臓血管外科 / 泌尿器科 / 透析科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、透析管理、シャント対応など ・外来はご専門により泌尿器外来や内科外来を週2〜3コマ(1コマ10〜30名程) ・病棟受け持ち患者数:主治医として10名程 ・主な疾患:慢性腎不全、糖尿病、高血圧などの腎障害をもたらす全身疾患 ・透析穿刺者:看護師もしくは医師にて対応(ケースバイケースで対応しています) ・透析室30床、個室透析2台 ・シャント造設は他院で対応 ・シャントトラブル時は自院対応(PTAが可能であれば実施をお願いします) ・2クール対応(8:30〜12:30/14:00〜18:00 ┗将来的には3クールの日も追加したいと考えています ※⼀般内科の患者さんも若干名いらっしゃいますが、指導体制もありますので未経験でも可能です。 |
給与 | 1,600万円から |
当直有無 | なし |
【京都市内】整形外科医師の募集
勤務地 | 京都府 |
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科目 | 整形外科 |
勤務内容 | 外来、病棟管理、手術など |
給与 | 1,500万円から 2,000万円まで |
当直有無 | あり |
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指定なし
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