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医師の求人や募集、転職希望の医師が動く時期、には波があります。毎年決まった時期にその波が来るというわけでもないのですが、一番大きな動きは一般的な転職の動きと同じ年度始め・4月の異動です。医師の場合は求職から実際に転職するまでのスパンが長いので、4月から逆算して大体３ヶ月〜1年程度前から転職活動を始める方が多いです。

しかしそれとは別に秋だったり、年始だったりとある程度医師が動く時期があります。求人もそれに伴い年間で増減があり、増える時期・減る時期があります。

そしてそれはエリアによっても同じようなことがあって、北海道はやはり春〜夏にかけてがとてもよく求人を見られる時期です。首都圏で花粉の季節には花粉症に優しい北海道が注目されますし、暑さの厳しい真夏の時期も過ごしやすい北海道は人気が出ます。非常勤やスポット勤務ではこのような季節要因が顕著ですが、常勤にも影響はあります。

ところで北海道の求人というと「高額募集が多い」というイメージを持つ医師が多いようです。札幌市内の急性期病院などは必ずしも他の首都圏と比べて金銭的な条件が良いということは少ないのですが、人気が少なくなる郊外や札幌からの便が悪い地域は条件をよくしないと応募者が来ないので自然と高額求人が発生するので、北海道は高額、というイメージを持たれているのではないでしょうか。

北海道の高額医師募集に興味のある方は、これからの北海道が良い時期にぜひ一度足を運んでみてみるのが良いと思います。

北海道の募集は各法人や地域医療振興財団のような公益法人がまとめて掲載してたりします。地域別に検索もできるので興味のある方はみてみてはいかがでしょうか。

公益財団法人北海道地域医療振興財団での北海道常勤医師求人

弊社ホームページでも北海道の高額医師求人を閲覧可能です。

医師求人｜北海道の高額医師募集検索結果ページです

よろしければチェックしてみてください。

離島や僻地医療での医師求人・医師募集というと高額な募集内容をイメージしないでしょうか？確かに北海道をはじめとしたエリアでの僻地診療所（国保診療所に代表されるような）では、単年もしくは2年契約などで年収3000万円などの募集があったりします。

しかし僻地医療というのは必ずしもそのような高額求人ばかりではなく、一般的な求人水準に落ち着いた募集もたくさんあります。立地が悪く人が定着しないような施設で金銭面での条件が他と同じならどのようなメリットがあるのか、と思いますよね。色々とメリットはあります！

まず、一つ目は住居費があまりかからないということ。都心部、特に東京などに住むととにかく家賃が高いです。僻地は人がいない分土地が余ってますので、住居費をかなり安く済ませることができ、またかなり大きな家庭菜園ができる畑がある等、都心部とはまた違った生活様式に触れることができます。

そして二つ目は自分の思うような診療に従事できること。大規模な施設には複数人の常勤がいたりしますが、大体が1人常勤です。管理医師として自身がこれまで培ってきた診療スタイルの集大成と言いますか、アウトプットの場として良いキャリアだと思います。

最後に三つ目、上述のものと被りますが、人が少ないことです。一人一人に目が届くくらいの規模感の診療所もありますし、小さい島ですと島民全員のかかりつけ医のような立場で診療をします。病院勤務はおろか通常のクリニック勤務ともまた違った診療スタイルを味わえることでしょう。

僻地や離島の医療というのは民間というよりかは公的なバックボーンが多いです。東京都をはじめ、各自治体では紹介会社を使っての採用というものを、予算の都合などから、行えないところも多くあります。紹介会社を使う使わないによって条件が違うということはありません。

JMCで扱っている求人は以下のようなものがあります。

医師求人｜奥州市の診療所で常勤医師募集です｜ゆったり有床診療所

紹介会社を使わないところだと、例えば長崎県の医師求人がそうです。

長崎県西海市の離島診療所医師募集

もちろん、上記で案内したものはほんの一部です。日本は島国ですので、調べてみると初めて名前を聞くような島がたくさんあり、そこにはかなりの確率で診療所があります。離島だけではなく僻地という括りであればさらに多くの医師求人に触れることができます。

求める医師像としては、一般的な内科診療スキルを前提として、外科的処置などができると尚ご活躍の範囲が広がります。高齢化率が高いので小児科や産科はあまり必要がないことが多いです。

なかなか思い切りよく転職ができるエリアではありませんが、医師転職市場では昔から一定の地位を保っている領域ですので、ぜひこの機会に求人を見てみてください。

気になるものなどございましたらお気軽にお問い合わせください。

地方でクリニックを経営している医師で後継者不在に頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。昨今、クリニックのオーナーチェンジによる院長管理医師募集の求人がとても多くなりました。しかしながら代わりの管理医師が見つからなければ移譲できないという問題は残り、都内の人気エリアであれば応募の手も多く上がりますが地方都市ではそうもいきません。

移住先として魅力的かどうか、そんな町おこし的な発信を医師求人に盛り込まなければいけないこのようなオーナーチェンジ求人ですが、長野県上伊那郡というエリアで管理医師募集の依頼がありました。

医師求人｜長野県上伊那郡のクリニックで管理医師募集です｜サブスペシャリティが循環器の方大歓迎です！｜～3,000万円まで相談可能

このような求人の大きなメリットとしてはやはり、管理医師として主体的に組織運営を主導できそれに伴い通常のクリニック勤務医師と比べると高い報酬を得ることができる、というところです。

一般的な勤務医として臨床だけに携わっていても、スタッフとの人間関係や患者さんに対する対応、紹介先医療機関との折衝など高いコミュニケーション能力・マネジメント能力が要求されることはありますが、一国一城の主人的なこのような求人だともう一段高い見地からの俯瞰したマネジメント能力が要求されます。クリニックのような形態で働くには臨床能力と同じくらい必要なスキルですので、医師のキャリア形成において貴重な機会であると考えられます。

医師のキャリア形成にとって重要な要素となりうるこの経験値と周辺環境を比較衡量して実際に検討できるか否か、一度お考えいただくのも良いかと思います。

上伊那郡とはこんな地域です

長野県ホームページより

近隣の教育環境ですが、長野県松本市は教育都市として有名です。松本深志高校など著名な進学校もあり、居住エリアとしても満足いただける地域かと考えています。

長野県松本市の情報はこちら

治安が良く、自然も豊かなこのエリアは子供の成長過程にとても良い影響をもたらすと言えるのではないでしょうか。