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2026年4月1日から勤務開始可能な医師募集です。介護老人保健施設の施設長医師求人は数多くありますが、これだけの高額求人は滅多に出ません。静岡県は、医師の勤務条件が他県に比べて良い、と医師求人サイト業界では言われていますが当該求人はまさにそれを証明するような医師求人です。
医師求人静岡市【介護老人保健施設施設長】静岡県の老健で施設長医師募集です◆週4日～◆高額医師求人
老健施設はゆったり勤務の代表格です。ベテランの先生でもご年齢を気にせず長く働いていただけることが多く、パフォーマンスを気にしながら病院で働くよりも、長いスパンで得をすることが多いです。老健が検討外の方にも一度ご覧いただきたい医師求人です。
また、JMCは2026年4月入職の老健施設長医師募集をたくさん取り揃えております。老健求人は突然出て突然充足します。タイミングよくご応募いただくために新着求人のチェックをお勧めいたします。またエージェントにご希望をお伝えいただければ、ご希望に合う求人が出た段階で連絡させていただきますので、是非エージェントサービスもご活用ください。
今回は東京23区内の老健求人について案内いたします。
老健は次年度の医師求人が他の施設に比べわりと直前に募集されます。急な契約解除や退職通知などが多く、また医師の不在が経営に直撃するため、急募、という形で急いで募集されることが多くあります。
そんな老健求人のタイミングを逃さないため、ぜひ一度JMCの老健求人をチェックください。
東京都内の老健一覧はこちです。
また、老健以外でもたくさんの医師求人がございますので、都内でお探しの医師の方はぜひ以下チェックしてみてください。
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医師求人のJMCです。千葉県木更津市で人気の老健求人が出ました。医師２人体制の施設長ではない一般常勤医師求人というレア求人です。この機会にぜひご検討ください。
求人の詳細とお問い合わせはこちらから
医師求人木更津｜千葉県の介護老人保健施設で常勤医師です｜希少な施設長ではない老健求人｜関連病院付属で働きやすい環境です
求人のポイントとしては
・施設長ではない常勤医師求人
・当直オンコール負担なし
・手厚い住宅補助
です。特に敷地内に同法人の病院が隣接しておりますし、その他搬送先病院にも困りませんので、当直やオンコールの負担がないというのは大きな魅力です。
また、木更津というエリアは昨今価値が高まりにわかに盛り上がっている地域ではありますが、東京から通うとなると時間はかかります。運転が好き、と言う方には苦になりませんが、電車でも車でも毎日のこととなるとすこし尻込みしてしまいますよね。そんな方には勤務時の住まいとして近隣にお部屋を借りていただければ、12万円までは医師の負担１万円で住むことが可能です。
ちょっと遠いな、から一転、ものすごくタイパの良い職場に大変身です。
ぜひご検討ください。
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2018年に介護医療院が新設され、だいぶ時間が経ちました。2024年3月に介護型療養病床が廃止され、その受け皿として期待をされていましたが、令和6年4月の時点での病床数が5万床超と順調にその数を伸ばしています。
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001297390.pdf 介護医療院数の返信（厚生労働省ウェブサイトより）
介護医療院増加は、もちろん介護療養病床からの返還が主ですが、医療療養病床からの移行や介護老人保健施設からの移行もあるようです。医療依存度としては、
医療療養病床＞介護医療院＞介護老人保健施設
と介護医療院は医療療養と老健の間にありますが、医療療養からはマンパワー等の問題で・老健からは収益の問題でそれぞれ移行されるものと推察されます。
この関連性の高い病床群について、求人という側面からはそれぞれどのような特徴があるのでしょうか。まず上述したように医療が必要な順に病床が区別されていますがそれぞれ医師や薬剤師等の定数配置、ハード面・ソフト面それぞれの要件が違います。それに伴って医師に期待されるスキルや労働強度の違いがよく言われます。しかしながら実際にはそこまで内容の思い軽いに違いはないという印象を持っています。もちろん医療療養病床は病院によって対応に差がありますので、そこと介護医療院・老健には径庭があります。ただ介護医療院と老健との間には、医師個人の負担という面では、そこまで大きな隔たりはないことが多いです。
その証拠に、業務内容を反映して給与面の違いがまず医療療養とそれ以外ではあります。具体的な金額で言うと、例えば週5日勤務ですと医療療養で概ね1,500万円前後、介護医療院で1,200〜1,500万円、老健では1,200万円前後、という相場です。つまり、医師求人を紹介する立場からしますと、労働強度を変えずに待遇を向上させられると言う面で介護医療院の求人はおすすめができます。
また、上記3施設の求人で大きな違いとして応募可能な年齢も挙げられます。やはり医療度が高い順からハードルも高く、医療療養病床の医師求人ですと概ね60代半ばくらいまでが適していて、その上の年齢となるとスキル面等の問題から内定までいかない場合が多いです。老健ですと、状況によっては80代の方でもチャレンジ可能ですので、大きな違いです。介護医療院はその間くらいです。
まだまだ世間的な認知度が高くない介護医療院ではありますが、求人は間違いなく増えていきますので、ぜひこの機会にご転職を考えられてはいかがでしょうか。
実際に現在JMCで扱っている医師求人を1件提案いたします。
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医師求人は年間を通してかなりの医療機関が求人を出していますが、季節による多少の増減はあります。例えば4月は人が一気に動きますのでその前後大体３ヶ月くらいは求人は減少する傾向が出ます。医師の場合転職活動と意思決定から実際の入職まで数ヶ月を要することがザラですので、人が動く2〜３ヶ月前にはだんだんと求人が減ってきます。もちろん人材が出ていく施設は欠員補充をしなければいけないので、引き続き募集があるポジション+欠員求人で求人の数自体は微減する程度です。
しかしながら、タイトルにある老健施設は少し事情が変わってきます。まず大体の施設が1人常勤（施設長1人+非常勤）という体制のため、通常求人をしていません。施設長の退職と同時に求人が出るのですが、これも一般の病院やクリニックと同様に4月に人が入れ替わることが多く、そうなると施設側に退職の意思表示をするのが大体年末から年始にかけての時期になります。施設長がいなくなってしまうと老健施設は減算の憂き目に遭いますので急いで次の施設長を探します。それがちょうど今くらいの時期なのです。
※少し古いデータですが日本における老健の規模等のデータはこちら→https://www.wam.go.jp/hp/wp-content/uploads/210301_No012.pdf
老健の施設長求人に興味がある、という医師の方、探すなら今です。今出ている求人は、今年の4月に就任いただきたい、という求人が多いですがスケジュール的に無理がないようでしたら多くの求人から自分に合う求人を選ぶことができます。
老健施設長、という紋切り型の切り口でもエリアによってそしてもちろん施設施設によってカラーが全く違います。条件も多少違います。どのような入居者を受け入れているか、などもそれぞれ特徴がありますので、多くの求人から選べる今が老健求人を探す良い機会です。
是非JMCのサイトから老健の求人を探してみてください。ご質問は専任のエージェントが回答いたします。老健に強いJMC、是非ご活用ください。
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