埼玉県の一般内科 / 総合診療科求人案件 No.76919

医師の求人・転職募集情報はJMCの転職支援サービスへ

転職のご相談・求人情報のお問い合わせ
受付時間:平日/10:00~18:00
常勤求人 No. 76919

常勤医師求人【埼玉県行田市】一般内科医師募集◆県外からも積極採用◆転居費用・住宅補助あり

勤務地 埼玉県
募集科目 一般内科 / 総合診療科
給与 1,200万円 ~ 2,200万円
当直給与:1回あたり30,000円
勤務内容 外来 病棟 各種検査

▼▼病院外来
【 担当科目 】一般内科
【 担当枠数 】週4程度
【外来患者数】目安18から24名/コマ
【 診療体制 】1から2診体制
【 主な疾患 】肺炎、誤嚥性肺炎、心不全、前庭機能障害、慢性心不全、慢性腎 炎症
候群・慢性間質性腎炎 ・慢性腎不全、尿路感染など
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制 
【担当患者数】10から15名
【 担当病棟 】一般病棟、慢性期含む

外来と病棟管理以外に、救急のファーストコールが週1から2コマ程度あります。
ファーストタッチは救急総合診療科の医師が行い、入院が内科で必要となった場
合に原則、内科ファーストコール担当の医師が担当することになります。循環器内科や消化器内科のファーストコールもおりますので、基本的にはそれ以外の症例を担当していただきます。上記以外は、今回の新型コロナのような予期せぬ事態が発生した場合、発熱外来やワクチン接種などのイレギュラーな業務が発生することもありますが、非常勤医師を新たに採用したり、研修医に協力を仰いだりして、常勤医師には極
力負担をかけないよう配慮しております。


勤務例 【年収目安】
週4.5日勤務:5年以上1300万円~ 10年以上勤務1800万円~
週 5日勤務:5年以上1400万円~ 10年以上勤務2000万円~
勤務日数 週4.5日~
勤務時間 平日:09:00~18:00(休憩60分)  
土日:09:00~13:00  
早番:6時30分から9時00分 ※手当5,000円 ※週1回程度
遅番:18時00分から19時00分 ※手当2,500円 ※週1回程度
当直 なし
月2回(内科系)※なしでも相談可
オンコール 病棟管理・救急対応  3万円/回 3名体制  救急件数:日勤帯5台前後、夜間帯5台前後
休日・休暇 日曜日 祝祭日 研修日
年末年始:12/31~1/3
有給休暇:8日を超える部分については、労使協定の定めるところにより計画的に付与
福利厚生 ・保険・年金:労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
・退職金制度:有り(勤続年数3年以上)
・学会参加:当院認定施設に係る指導医・専門医維持等の学会出席は出張扱い
・住宅手当:社宅有(月額家賃半額負担、上限5万円)  
・転居費用:あり 上限30万円
・退職金制度:勤続3年以上で付与
・託児所:あり
交通費 車通勤可
特記事項 就任時期:相談可能

医療機関情報

所在地
主な医療設備 Da Vinci(手術支援ロボット)、血管連続撮影装置(バイプレーン・シングルプレーン)、MRI、320列エリアディテクターCT、80列マルチスライスCT、64列マルチスライスCT、X線テレビ、外科用イメージ、DSA血管造影装置、超音波診断装置、骨塩量測定装置、電子内視鏡システム、高周波熱灼装置、腹腔鏡、関節鏡、除細動装置、肺機能自動解析装置、長期人工呼吸器、生化学自動分析器、血球計算器、セントラル透析装置、高気圧酸素室、乳腺診断装置(マンモグラフィー)、腎・尿管体外衝撃波結石破砕装置(ソノリスプラクティス)、X線循環器診断システム、下肢静脈瘤治療用半導体レーザー装置、電子カルテ、全自動蛍光免疫測定装置、微生物由来成分分析装置、全自動輸血検査装置、全自動グルコース測定装置、自動グリコヘモグロビン測定装置
一般設備
上記求人情報は一部のみ表示しております。
無料登録をしていただくことで、詳細な情報をご覧いただけます。

未登録の方

無料登録をしますと、求人の詳細な情報、非公開求人をご覧いただくことができます。

また、未登録の方でもお問い合わせが可能です。

この求人に問い合わせる

氏名 必須
性別 必須
卒年 必須
メールアドレス 必須
電話番号 必須
専門科目 任意
問い合わせ内容 任意

登録済の方

既に登録が完了しているドクターは、こちらからログインしてください。
詳細な情報をご覧いただくことができます。

医師の転職はJMCにお任せください
登録者限定の非公開求人が多数あります。
求人案件の8割が非公開求人です。

JMCに寄せられる求人のうち、8割が非公開求人となっています。医療機関や企業が公にしたくないポジションを募集する場合や緊急性を要する場合、求人サイト上では募集せず、専任のエージェントに依頼するケースが多くなっています。その際、採用担当者は、信頼のおけるエージェントに全てを任せます。

医療機関や企業とのパイプが太いエージェントには希少な情報が多く流れてきます。JMCに非公開求人が多い理由は、エージェント達が採用担当者から信頼されている証といえます。

また、美味しい求人情報は、エージェントが気にしている医師に真っ先に流れます。そのため、日頃から特定のエージェントとつながりを持っておくことが重要です。是非、これを機会にJMCのエージェントとコミュニケーションをとってみてください。

ページトップ