茨城県の腎臓内科 / 内分泌・糖尿病・代謝内科 / 泌尿器科 / 透析科求人案件 No.1024481

医師の求人・転職募集情報はJMCの転職支援サービスへ

転職のご相談・求人情報のお問い合わせ
受付時間:平日/10:00~18:00
常勤求人 No. 1024481

北関東道最寄りICより5分程度/人工透析/週4日も可能

勤務地 茨城県
募集科目 腎臓内科 / 内分泌・糖尿病・代謝内科 / 泌尿器科 / 透析科
給与 1,800万円 ~ 3,000万円
表記金額は卒後10年以上週5日の場合の試算
勤務内容 外来、病棟、透析管理


外来診療、病棟管理、透析管理等をお願いいたします。
◆外来担当数 : 1コマ/週 ※応相談
◆病棟管理数 : 30床 ※応相談
◆透析管理 : 1~3クール/日(透析台数46台)
◆透析時間 : 本院で3~4日/週、サテライトCLで1日/週
※3クール/日制(透析台数46台)
上記のうち8時間(=2クール分)のご勤務です。
午前 8:30~12:00
午後 12:20~17:00
夜間 17:00~23:00(実際23:00より前に終了が殆ど)
※サテライトCLは夜間が月・水・金曜日のみです。
◆透析受診者数 : 30~40名程度/クール
◆透析ベッド数 : 本院:46床(透析室:44床、病棟:2床)
            サテライトCL  :47床
◆穿刺業務 : 看護師・MEにて対応(配置スタッフは全員対応可能です。)
◆シャント造設 : 関連施設を紹介し、実施
※ 設備機器はございますので、シャント対応可能な方は給与もプラス検討可能です。
◆ICU透析 : 有り(本院の病棟の2床)

勤務例 【透析専門医または取得予定者】当直・オンコールなし
週5日勤務:2,200~2,500万円
週4日勤務:1,760~2,000万円

【透析専門医なし】当直・オンコールなし
週5日勤務:1,800~2,100万円
週4日勤務:1,440~1,680万円
勤務日数 週4~5日/週
勤務時間 7:00~22:00(内、お好きな時間帯で8時間勤務)
祝日勤務あり
当直 なし
オンコール なし(当直の医師から相談がある時だけ電話対応をお願い致します。1~2回/月
休日・休暇 日曜。その他週1日
夏季休暇:3日
年末年始休暇:3日
有給休暇:就任半年後に10日付与(取得日応相談)
福利厚生 ◇ 赴任手当 :あり
◇ 住宅手当 :あり
◇ 契約期間 : 無し
◇ 定年制度 : 65歳(65歳以上も雇用延長可能。
            その後、嘱託勤務等で継続勤務可能。年度更新。)
◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
         医療賠償責任保険(法人として加入)
【 学会参加支援制度 】
◇ 学会参加費・交通費は全額支給(上限無し)、宿泊費(2万円/回)
  ※医師同士でご相談して順番で調整
【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 有り(引越し代実費支給可能)
◇ 住宅補助 : 有り(9割支給。1割のみ医師の負担。上限10万円)
* 10万家賃なら1万円お支払といったかたちです。
  法人契約の形態です。在籍医師は市内在住が比較的多いです。
◇ 職員駐車場: 有り(無料)
◇ 扶養手当 : 無し
◇ 退職金制度: 無し
◇ 時間外手当: 無し(年収に包含されているため)
◇ 交通費支給: 有り(公共交通機関に準じ支給、お車の場合高速代のご相談)
◇ 育児支援 : 有り(育休、産休制度)
* 2018年4月より車で15分の企業内保育所と提携します。
  病児保育も可能。夜間帯のお預かりも計画されています。
◇ 帰省手当 : 有り(上限40万円/年、申請方式)
* 東京―水戸週1より算出
特記事項 欠員補充のため募集

医療機関情報

所在地
上記求人情報は一部のみ表示しております。
無料登録をしていただくことで、詳細な情報をご覧いただけます。

未登録の方

無料登録をしますと、求人の詳細な情報、非公開求人をご覧いただくことができます。

また、未登録の方でもお問い合わせが可能です。

この求人に問い合わせる

氏名 必須
性別 必須
卒年 必須
メールアドレス 必須
電話番号 必須
専門科目 任意
問い合わせ内容 任意

登録済の方

既に登録が完了しているドクターは、こちらからログインしてください。
詳細な情報をご覧いただくことができます。

医師の転職はJMCにお任せください
登録者限定の非公開求人が多数あります。
求人案件の8割が非公開求人です。

JMCに寄せられる求人のうち、8割が非公開求人となっています。医療機関や企業が公にしたくないポジションを募集する場合や緊急性を要する場合、求人サイト上では募集せず、専任のエージェントに依頼するケースが多くなっています。その際、採用担当者は、信頼のおけるエージェントに全てを任せます。

医療機関や企業とのパイプが太いエージェントには希少な情報が多く流れてきます。JMCに非公開求人が多い理由は、エージェント達が採用担当者から信頼されている証といえます。

また、美味しい求人情報は、エージェントが気にしている医師に真っ先に流れます。そのため、日頃から特定のエージェントとつながりを持っておくことが重要です。是非、これを機会にJMCのエージェントとコミュニケーションをとってみてください。

ページトップ