【23区・在宅クリニック】小児在宅の患者増に伴う募集◆週3日～

勤務地	東京都
募集科目	小児科 / 訪問診療
給与	～ 2,000万円
勤務内容	外来、訪問診療・診療体制：医師・看護師・医療アシスタント(運転⼿)の3名体制・内科を中⼼とした全⾝管理をしていただきます。診療科⽬によらず、患者様の体を総合的に診療します。・想定担当⼈数︓80〜100⼈（週5⽇の場合）・居宅と施設の割合 7:3 ・電⼦カルテ（メーカー︓モバカル）【診療内容】診察、処置、処⽅、各種検査(⼼電図・⾎液検査・尿検査)、医学管理（在宅中⼼静脈栄養法（IVH）・在宅酸素療法・⼈⼯呼吸器・気管切開・留置バルーンカテーテル・胃ろう）、疼痛管理、終末期ケア、在宅緩和ケアなど ※ 上記は⼀例になります。当クリニックは、患者様の⽣活に寄り添い、患者様に合わせた診療を⾏います。 ※ ⼊院などの緊急時など、必要と判断された場合は、近隣の病院と連携し対応いたします。
勤務例	【年収目安】週5⽇ 1200万円〜 2000万円 ※夜間オンコール実績⼿当は別途⽀給週4⽇ 960万円〜 1600万円 ※ 〃週3⽇ 720万円〜 1200万円 ※ 〃 ※⽉45時間分のみなし残業代を含む ※規定のオンコール回数（⽉4回以上）を満たした場合の基本年収です ※常勤医師が時間外オンコール対応をした場合、⼿当別途⽀給。待機１回２万円、⾚⽻宿泊施設での待機1万円プラス出動1回につき、深夜往診 2 万円(22 時~翌 6 時)、深夜以外の通常往診 1 万円を別途⽀給。【オンコール無し】週5⽇ 1000万円〜1800万円週4⽇ 800万円〜1440万円週3⽇ 600万円〜1080万円
勤務日数	週3日～5日
勤務時間	9：00～18：00
オンコール	あり　１st対応︓コールセンター、オンコール想定頻度は待機週1回／⼟⽇⽇当直⽉1回程。シフト制
休日・休暇	土曜、日曜、祝日（第4週目の月曜の祝日は勤務あり）有給休暇:入社日から6ヶ月勤務後10日付与夏季休暇：5日年末年始休暇：5日慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 福利厚生制度あり
交通費	マイカー通勤応相談
特記事項	主に、東京都北部〜埼⽟県南部在住のお⼦さんに対し訪問診療を⾏っています。疾患は在宅⼈⼯呼吸器など、医療的ケアを要する0歳から20歳代のお⼦さんと、⼩児がんの患者さんです。必要に応じ、20歳以上の成⼈患者さんも診て頂く場合があります。⼩児在宅は2018年4⽉に⽴ち上げ、患者数は年々増えています。また、⽇本緩和医療学会認定研修施設、⽇本在宅医療連合学会研修プログラム施設にも認定されており、広くプライマリケア、総合診療を学ぶことができる環境、⼩児・成⼈の緩和ケアの指導体制が充実しています。

医療機関情報

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病院紹介メッセージ	「多くの方が質の高い在宅医療を受けられる社会をつくりたい」を理念に在宅医療を展開しています。今後、新しい在宅クリニックを開設していく予定です。常勤で勤務可能の方は、新規で立ち上げるクリニックの院長候補として勤務いただくことを前提に実務研修からスタートします。在宅医療を行っているとき常に心がけているのは、「不必要な薬を減らすこと」と「病気の全体像をみること」です。これまでの経験から独自の運用方法を確立しました。2年以内に20クリニック開設を視野に業務を拡大し、埼玉県という医師が少ない地域で貢献したいと考えています。在宅医療の重要性は益々高まっており、患者さん一人ひとりと向き合い診療をすることで一人でも多くの方に質の高い在宅医療を受けて頂きたいと考えています。

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メッセージ

「多くの方が質の高い在宅医療を受けられる社会をつくりたい」を理念に在宅医療を展開しています。今後、新しい在宅クリニックを開設していく予定です。常勤で勤務可能の方は、新規で立ち上げるクリニックの院長候補として勤務いただくことを前提に実務研修からスタートします。在宅医療を行っているとき常に心がけているのは、「不必要な薬を減らすこと」と「病気の全体像をみること」です。これまでの経験から独自の運用方法を確立しました。2年以内に20クリニック開設を視野に業務を拡大し、埼玉県という医師が少ない地域で貢献したいと考えています。在宅医療の重要性は益々高まっており、患者さん一人ひとりと向き合い診療をすることで一人でも多くの方に質の高い在宅医療を受けて頂きたいと考えています。